Autopromozione e leadership
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Al giorno d’oggi i mercati sono saturi e i consumatori sempre più esigenti; ciò fa sì che le aziende siano alla ricerca di persone sempre più innovative che possano portare valore ai propri brand e prodotti. Per innovazione si intende un’elevata predisposizione ad acquisire nuove conoscenze, a cimentarsi in nuove esperienze e in situazioni di confronto culturale e la capacità di ricercare soluzioni creative e alternative anche per problemi già noti, dando vita a idee e soluzioni originali e individuando nuove opportunità. Le aziende ricercano, quindi, persone dalla mente aperta, con una buona propensione al rischio, propositive e capaci di osare, caratteristiche critiche in tutte le posizioni. Se poi queste sono accompagnate da un buon livello di autopromozione o leadership, che consente di valorizzare e promuovere le proprie idee e opinioni, costituiscono un reale vantaggio competitivo.
Per valutare quanto ti ritieni propenso all’innovazione e, più in generale, per avere una maggiore consapevolezza delle tue caratteristiche di personalità e dei tuoi punti di forza, puoi utilizzare i test di personalità, che ti consentiranno di differenziarti e valorizzarti nell’affrontare i colloqui di selezione e più in generale il mondo del lavoro.
